本系列文章選取了力帆發(fā)展過(guò)程中，各公司涌現出的典型人物進(jìn)行代表性報道。他們是“力帆人”這個(gè)群體的代表性人物，他們用自己的堅守、努力等優(yōu)秀品質(zhì)闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的崗位，用辛勤勞動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量，本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛(ài)的人。
摩托車(chē)公司---夏澤峰
簡(jiǎn)介：2002年9月進(jìn)入力帆，先后經(jīng)歷發(fā)動(dòng)機組裝、部裝，生產(chǎn)辦公室，部裝組組長(cháng)等崗位，現任裝配組組長(cháng)。
小編：您是如何進(jìn)入力帆的呢？
夏組長(cháng)：我從學(xué)校畢業(yè)之后，就進(jìn)入力帆了，一直工作到現在。
小編：那您是力帆的“子弟兵”了？
夏組長(cháng)：可以這么說(shuō)吧，從一線(xiàn)做起，一直到現在，公司給了很多機會(huì )，也給予了很多的培訓和幫助。
小編：那您能說(shuō)說(shuō)力帆給你最大的感受是什么嗎？
夏組長(cháng)：人文關(guān)懷吧，公司從不輕易放棄每一個(gè)人，再說(shuō)現在，目前行業(yè)形勢不好，訂單也少，董事長(cháng)還在為大家上調工資，大家都明白，企業(yè)現在處于困難期，老板寧愿自己為難，也沒(méi)忘掉大家，大家都很高興，也很感動(dòng)。
小編：能說(shuō)說(shuō)您的成長(cháng)經(jīng)歷嗎，也好讓我們年輕人學(xué)習學(xué)習？
夏組長(cháng)：首先是在崗位上做好自己的工作吧，多做多想，這樣才能發(fā)現問(wèn)題，提升自己的工作能力吧。工作積極努力，日常的工作表現，大家、領(lǐng)導都看在眼里，用沒(méi)用心大家一看就知道了，沒(méi)什么能隱瞞的。
另外還是學(xué)習吧，記得剛當上組長(cháng)的時(shí)候，自己想的就是如何做好生產(chǎn)，當時(shí)的觀(guān)點(diǎn)，現在想想其實(shí)有點(diǎn)初級，可是當時(shí)確實(shí)也就能想到那么多，后來(lái)經(jīng)過(guò)公司的培訓，也學(xué)習了不少，可是學(xué)了，并一定就是會(huì )了。
公司領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)基層管理崗位要為公司創(chuàng )造價(jià)值，后來(lái)學(xué)習了，帶著(zhù)目標去工作就會(huì )發(fā)現很多問(wèn)題，當時(shí)自己在想如何更好的提高效率，得設定基本的工時(shí)標準，原來(lái)沒(méi)有這個(gè)概念，后來(lái)通過(guò)學(xué)習，才曉得這是“工作節拍管理”，通過(guò)在工作之中進(jìn)行實(shí)際調整與操作，我們班組創(chuàng )造了一個(gè)記錄，就是當月的生產(chǎn)量創(chuàng )造了公司最高記錄，同樣，我們線(xiàn)裝也連續2年獲得了公司的先進(jìn)集體。
所以，還是那句話(huà)，帶著(zhù)目標去工作，學(xué)了理論結合目標和實(shí)際進(jìn)行改進(jìn)，肯定會(huì )出成績(jì)。同樣，我現在也這樣要求我們的班長(cháng)。
小編：恩，能理解，工作水平是一步步提升的，那您說(shuō)說(shuō)您印象比較深的事情嗎？
夏：我記得是在老廠(chǎng)的時(shí)候，有次自己腳扭了，任務(wù)重，人員不足，自己頂崗上線(xiàn)，持續了半個(gè)多月，大家都拼勁十足，覺(jué)得工作氛圍特別好。
小編：您如何評價(jià)你和力帆的感情呢？
夏組長(cháng)：說(shuō)些肉麻的話(huà)吧，力帆是自己的第二個(gè)家，我老婆經(jīng)常說(shuō)我：休息了就好好休息，別老想工作上的事情，可我呢一旦閑下來(lái)，就發(fā)慌，自己想想也是，你說(shuō)，除了回家，平時(shí)我們到的最多的地方就是公司，再說(shuō)能走到今天，也是公司的培養，你說(shuō)力帆能不算個(gè)家嗎？
小編：您如何評價(jià)公司的管理方式呢？
夏組長(cháng)：高標準工作要求，私下溫和的關(guān)心，這也力帆的一個(gè)特點(diǎn)吧。
小編：那讓您評價(jià)一下力帆人，你會(huì )如何評價(jià)呢？
夏組長(cháng)：吃苦耐勞，對公司忠誠，團結、團隊，這是我個(gè)人的感受。
小編：那您如何現在新人有什么評價(jià)呢？
夏組長(cháng)： 只是我個(gè)人的經(jīng)驗啊，我總覺(jué)得做為一個(gè)團隊，在工作當中是應該分工，但是很多工作是需要團隊的每一個(gè)人共同承擔，得有擔待，能抗事，大家都挑肥揀瘦的，就麻煩了。
……
小編后記：
采訪(fǎng)完夏組長(cháng)之后，其實(shí)留給了我們很多的話(huà)題值得去深思：如何為公司更好創(chuàng )造價(jià)值，除了我們要打好基礎之外，如何用更全面更優(yōu)化的觀(guān)點(diǎn)去看待我們的工作，如何通過(guò)持續的學(xué)習，而不是僵化我們的思維？人的感情可以持續，而工作中的要求以及工作方式卻不能停滯不前。學(xué)習了，我們該如何應用呢？只有帶著(zhù)目標和使命，不斷對基礎進(jìn)行改進(jìn)，才能前行。
除了現狀，我們需要更多的方法論，才能更好地為目標，為使命更好的工作，更好的提高。
