十年力帆人的系列報道將各公司的典型人物進(jìn)行代表性報道。他們是“力帆人”這個(gè)群體的代表性人物，他們用自己的堅守、努力等優(yōu)秀品質(zhì)闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己崗位，用辛勤勞動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量，本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛(ài)的人。
乘用車(chē)公司---陸安瓊
陸安瓊簡(jiǎn)介：06年5月20日進(jìn)入力帆，從質(zhì)量中心檢驗員做起，先后做過(guò)工程師，內飾組副組長(cháng)，現在擔任零部件質(zhì)量副部長(cháng)。
初見(jiàn)陸老師，第一眼的感覺(jué)是安靜恬淡，不過(guò)隨著(zhù)訪(fǎng)談的深入，讓小編看到了這位力帆人的另外一面。
采訪(fǎng)在質(zhì)量中心的小會(huì )議室進(jìn)行，小編表明來(lái)意之后，陸老師的第一句就是，你問(wèn)我答吧。
小編當時(shí)一愣，這倒很直接。
以下內容根據采訪(fǎng)筆記整理，未能全面呈現，敬請諒解。
（特別說(shuō)明：因語(yǔ)言轉化為文字，不能體現語(yǔ)速，以下的話(huà)語(yǔ)，可以想象一下，以比較慢的速度，輕輕的說(shuō)來(lái)，唯此方可顯現陸老師的語(yǔ)調。）
小編：能說(shuō)說(shuō)您的過(guò)往嗎，你是怎么進(jìn)入力帆的？
陸老師：我老家忠縣的，家里面的條件還不錯，可我是那種閑不住的人，在家就一直做這做那的，我人就這樣，閑著(zhù)不自在。
我在萬(wàn)州上的學(xué)，畢業(yè)之后就在萬(wàn)州一家柴油機廠(chǎng)工作，后來(lái)跟老公到了重慶，在一家汽車(chē)座椅廠(chǎng)家做質(zhì)量檢測，因為很多原因，產(chǎn)品質(zhì)量不穩定，公司的一些做法讓我比較反感，就辭職了。后來(lái)就來(lái)力帆了，到公司時(shí)，就問(wèn)問(wèn)做什么工作，其他的，連工資都沒(méi)問(wèn)，就入職了。
一直到現在，面試我的同事都在一直笑我，連價(jià)都不問(wèn)，就把自己“賣(mài)”了?，F在想想，也是，當時(shí)確實(shí)沒(méi)想那么多，不過(guò)，倒也沒(méi)賣(mài)錯，呵呵。
小編：能說(shuō)說(shuō)加入時(shí)公司的情形嗎？
陸老師：當時(shí)質(zhì)量中心也就十幾個(gè)人，每天生產(chǎn)也不足20臺車(chē)，不過(guò)大家干勁十足，什么都干，哪里有事，不管是哪位同事都會(huì )主動(dòng)頂上，跟上家公司相比，感覺(jué)特好。
小編：那您過(guò)往當中，有哪些事情感到印象深刻或者說(shuō)有意思呢？
陸老師：07年的大年初二，為了趕620的任務(wù)，大家都到公司加班，尹董親自到一線(xiàn)慰問(wèn)大家，對每一個(gè)人都問(wèn)這問(wèn)那，關(guān)懷備至，挺受感動(dòng)，感覺(jué)加班，值！
要說(shuō)有意思的呢，有這么一個(gè)事情：就是生產(chǎn)X60的時(shí)候，因為配套廠(chǎng)家的座椅有問(wèn)題，需要整改，任務(wù)特急，我就打車(chē)去配套廠(chǎng)家，現場(chǎng)整改，整改完了，我又打車(chē)拉著(zhù)回來(lái)，到了公司二號門(mén)下車(chē)，我扛著(zhù)座椅就到車(chē)間去了。
后來(lái)領(lǐng)導給我轉述，當時(shí)很多同事的表情都是張大嘴巴，一批人被我驚到了，很多人都說(shuō)這是漢子呀?，F在想想，當時(shí)自己怎么做到呢？呵呵。
小編：我估計我扛著(zhù)都費勁，厲害，那有沒(méi)有讓您覺(jué)得不可忍受的事呢？
陸老師：有這么一件事，當時(shí)我差點(diǎn)就辭職了。當時(shí)一批車(chē)需要返修，自己協(xié)調了一遭，都忙不過(guò)了，我做完自己的事情，就上去檢查處理，結果被其他部門(mén)的領(lǐng)導不明就里的說(shuō)了一通，感覺(jué)特委屈，就找我的領(lǐng)導說(shuō)理去，領(lǐng)導說(shuō)這是溝通上的事情，我去說(shuō)，你安心工作好了，看后面是不是還是如此，后來(lái)還真沒(méi)出現類(lèi)似的事情。
我覺(jué)得工作認真，肯負責，要是真有錯，那就說(shuō)，都可以，但不能遭不明不白的評價(jià)和指責，這擱誰(shuí)身上都受不了。
小編：恩，確實(shí)。那您如何看待公司的質(zhì)量現狀呢？
陸老師：我就一直不服！
我們比ZT汽車(chē)起步的早，按道理質(zhì)量要遠比ZT強，結果都說(shuō)ZT后來(lái)者居上，是我們這些人比人家笨嗎，還是人家天生就聰明，不都是人嗎？
為什么我們積累那么多年反而不如人家，我就想該如何超過(guò)他們，也想走出去，好好看其他企業(yè)怎么搞的，咱們不能認這個(gè)輸！
小編：那您如何評價(jià)身邊的老同事呢？
陸老師：他們有很多好品質(zhì)，像我們部門(mén)的李剛超，劉慧敏等都很負責，認真，細心，有激情，態(tài)度積極，大家特團結。為了工作不遺漏，一點(diǎn)一點(diǎn)的扣信息，扣細節，加班加點(diǎn)的工作……。
……
聽(tīng)著(zhù)陸老師平靜地娓娓道來(lái)，講述工作中細節與典故，自己從心底欽佩陸老師的沉穩和激情。
這位看起來(lái)安靜平和的女子，在內心深處到底有多么強大的工作激情呀。
小編一直在想是什么激發(fā)這份熱情呢？
就是那句“不服”吧！
